INDRAMAYU, Faktaindonesianews.com – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Indramayu melalui Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) resmi menggelar Bimbingan Teknis (Bimtek) Penyusunan Rencana Tenaga Kerja (RTK) Mikro 2025, pada 6–7 November 2025. Program ini bertujuan meningkatkan daya saing pelaku industri lokal melalui perencanaan ketenagakerjaan yang lebih sistematis, efektif, dan berkelanjutan.
Kepala Disnaker Indramayu Endang Ismiati membuka kegiatan secara resmi. Ia menegaskan bahwa penyusunan RTK Mikro menjadi fondasi penting dalam membangun tata kelola ketenagakerjaan modern dan produktif.
“RTK Mikro bukan hanya sebatas dokumen administratif. Ini adalah instrumen strategis untuk memperkuat fondasi ekonomi daerah melalui SDM yang terencana dan berdaya saing,” ujar Endang.
Sementara itu, Kabid Penempatan Tenaga Kerja, Asep Kurniawan, menyatakan bahwa kegiatan ini merupakan langkah nyata Pemkab Indramayu dalam memastikan SDM perusahaan tersusun dan dikelola dengan tepat.
“Dengan perencanaan ketenagakerjaan yang terukur, perusahaan akan lebih mudah menentukan strategi, arah pengembangan, sekaligus meningkatkan performa organisasi,” katanya.
Peserta, Materi, hingga Target Bimtek
Program pelatihan ini diikuti oleh 20 perusahaan dari berbagai sektor industri di Kabupaten Indramayu. Peserta dipilih berdasarkan komitmen dan kesiapan perusahaan dalam meningkatkan kualitas pengelolaan SDM di lingkungan kerja masing-masing.
Materi yang disampaikan meliputi:
-
Kebijakan Perencanaan Tenaga Kerja Nasional dan Daerah
-
Penyusunan dan Standardisasi RTK Mikro
-
Implementasi dan Pelaporan Rencana Ketenagakerjaan Perusahaan
Untuk memperkuat mutu pelaksanaan, Disnaker menghadirkan narasumber ahli, yaitu Zumhan AB beserta tim teknis dari Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bandung, yang dikenal berpengalaman dalam penerapan RTK di sektor industri mikro.
Harapan Pemkab Indramayu
Melalui pelaksanaan bimtek ini, Pemkab Indramayu berharap seluruh peserta mampu menerapkan materi ke dalam dokumen RTK perusahaan masing-masing. Implementasi rencana tersebut diharapkan meningkatkan kualitas perencanaan, efisiensi kerja, hingga mendorong kemajuan perusahaan dan iklim investasi daerah.
“Kami ingin Indramayu menjadi daerah dengan tata kelola SDM modern. Dengan perencanaan yang baik, industri akan tumbuh lebih kuat dan berkelanjutan,” tutup Endang.
