Bandung, Faktaindonesianews.com – Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Bandung kembali menghadirkan Bandung Utama Job Fair Future Connect 2026 sebagai wadah mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan. Setelah menyambangi sejumlah wilayah, kegiatan kali ini hadir di Bandung Utara dengan menyediakan ribuan peluang kerja dari berbagai sektor.
Job Fair Bandung Utara 2026 akan berlangsung pada Jumat (28/8/2026) di Graha Sanusi, Kampus Universitas Padjadjaran (Unpad), Jalan Dipati Ukur, Kota Bandung. Kegiatan dibuka mulai pukul 08.00 hingga 16.00 WIB.
Sebanyak 25 perusahaan dijadwalkan mengikuti kegiatan tersebut dengan total 2.288 lowongan pekerjaan. Kesempatan itu terbuka bagi pencari kerja dari berbagai latar belakang pendidikan, mulai dari lulusan SMP, SMA, SMK, Diploma, S1 hingga S2.
Job Fair Bandung Utara Hadir dengan Konsep Jemput Bola
Informasi mengenai pelaksanaan Job Fair Bandung Utara disampaikan melalui Siaran Bersama Radio Sonata dan Radio PRFM pada Kamis (27/8/2026).
Dalam siaran tersebut, Pengantar Kerja Pertama Disnaker Kota Bandung Rahmi Fauziah dan Fungsional Ahli Pertama Pengantar Kerja Disnaker Kota Bandung Cahyadi Maulana, S.M. menjadi narasumber.
Pelaksanaan job fair tahun ini menggunakan pendekatan jemput bola. Disnaker tidak memusatkan seluruh kegiatan di satu lokasi, tetapi membaginya ke sejumlah wilayah Kota Bandung.
Strategi tersebut bertujuan memperluas akses masyarakat terhadap informasi lowongan pekerjaan. Pencari kerja yang berada di berbagai kawasan diharapkan tidak perlu menghadapi hambatan jarak untuk mendapatkan akses terhadap layanan ketenagakerjaan.
Rahmi Fauziah menilai pembagian lokasi job fair dapat membuat kesempatan kerja lebih merata.
“Bagus sih, biar merata ya. Jadi, para pencari kerja itu harus siap-siap,” ujar Rahmi.
Marketing dan Sales Jadi Salah Satu Posisi yang Banyak Dibutuhkan
Rahmi mengungkapkan, kebutuhan tenaga kerja di Kota Bandung saat ini cukup banyak berasal dari posisi marketing dan sales.
Karena itu, pencari kerja yang tertarik menekuni bidang tersebut disarankan mulai mempersiapkan diri sejak sebelum mengikuti proses rekrutmen. CV, kompetensi, serta berbagai dokumen pendukung perlu disiapkan agar calon pekerja dapat memanfaatkan kesempatan yang tersedia.
Namun, menurut Rahmi, perusahaan tidak hanya melihat latar belakang pendidikan atau pengalaman ketika bertemu dengan calon pekerja.
Attitude menjadi salah satu aspek yang tidak kalah penting dalam proses perekrutan.
“Attitude dulu kali ya. Itu harus. Karena kalau kita siap segala macamnya, perusahaan juga bisa melihat, ini anak potensinya besar, serius,” ungkapnya.
Sikap, keseriusan, dan cara calon pekerja berkomunikasi dapat memberikan gambaran mengenai potensi seseorang di mata perusahaan.
Lulusan SMA dan SMK Tetap Punya Peluang
Sementara itu, Cahyadi Maulana menjelaskan bahwa persyaratan lowongan dalam Job Fair Bandung Utara sangat beragam. Setiap perusahaan memiliki kebutuhan tenaga kerja yang berbeda, baik dari segi pendidikan maupun pengalaman.
Karena itu, pencari kerja perlu membaca dan memahami kualifikasi masing-masing posisi sebelum melamar.
“Untuk kualifikasi pendidikan ataupun pengalaman, itu kembali lagi kepada kebutuhan dari masing-masing perusahaan. Jadi, tidak semua perusahaan membutuhkan kualifikasi yang sama,” ujar Cahyadi.
Ia menegaskan bahwa kesempatan kerja tidak hanya terbuka bagi lulusan perguruan tinggi. Lulusan SMA, SMK, Diploma, maupun jenjang pendidikan lainnya juga memiliki peluang untuk mendapatkan pekerjaan selama memenuhi persyaratan yang ditentukan perusahaan.
“Jadi kesempatan itu bukan hanya untuk yang sudah sarjana. Teman-teman lulusan SMA, SMK, Diploma juga tetap bisa mencari peluang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan,” katanya.
Pesan tersebut penting bagi pencari kerja yang selama ini menganggap peluang kerja hanya tersedia bagi lulusan sarjana.
Ada Lowongan IT dari Perusahaan di Luar Bandung
Selain posisi marketing dan sales, lowongan bidang teknologi informasi (IT) juga tersedia dalam kegiatan tersebut.
Cahyadi mengatakan terdapat perusahaan yang berasal dari luar Kota Bandung tetapi membuka kesempatan kerja khusus bagi warga Kota Bandung.
“Untuk bidang IT juga ada beberapa perusahaan dari luar Kota Bandung yang membuka kesempatan untuk warga Kota Bandung. Jadi, ini bisa dimanfaatkan oleh teman-teman pencari kerja,” ujar Cahyadi.
Sejumlah perusahaan juga akan hadir secara langsung di lokasi. Kehadiran perusahaan tersebut memberikan kesempatan kepada pencari kerja untuk mendapatkan informasi secara langsung sekaligus berinteraksi dengan calon pemberi kerja.
Fresh Graduate Jangan Minder
Bagi fresh graduate yang belum memiliki pengalaman kerja, kesempatan untuk mengikuti rekrutmen tetap terbuka.
Cahyadi meminta pencari kerja pemula tidak merasa minder hanya karena belum pernah bekerja. Menurutnya, perusahaan juga dapat melihat potensi dari sisi kemauan belajar, minat, keseriusan, dan kesiapan seseorang untuk berkembang.
“Bagi fresh graduate yang belum mempunyai pengalaman kerja, jangan berkecil hati. Yang penting punya kemauan, punya minat, serius, dan mau terus belajar. Itu bisa menjadi potensi yang dilihat oleh perusahaan,” tutur Cahyadi.
Dengan demikian, pencari kerja tidak perlu menunggu hingga memiliki pengalaman panjang untuk mulai mencari pekerjaan. Hal terpenting adalah memahami kemampuan diri dan memilih posisi yang sesuai.
